หลักสูตร ทักษะภาวะผู้นำเพื่อการบริหารยุคใหม่

หลักสูตร ทักษะภาวะผู้นำเพื่อการบริหารยุคใหม่

• จะประสานพลังของทุกคนอย่างไร ให้ทำงานเชิงรุกสู่เป้าหมายเดียวกันอย่างได้ผล
• จะพัฒนาให้คนคิดแก้ปัญหาเป็นเชิงสร้างสรรค์และแบบเป็นกลุ่มได้
• จะแก้ไขคนให้เปลี่ยนพฤติกรรมมาเป็นเชิงบวกเพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงาน ได้อย่างไร

        วัตถุประสงค์         
        เพื่อสำรวจและเสริมสร้างภาวะผู้นำเพื่อการบริหารงานยุคใหม่ ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงาน (Performance Improvement) นำมาซึ่งการเพิ่มผลผลิต (Productivity) ระดับองค์กรภาพรวมในปัจจุบันและอนาคต ท่ามกลางปัจจัยแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ประกอบด้วย

1. สามารถใช้ทักษะเชิงจิตวิทยา (Psychological skill) เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับทีมงานได้
2. สามารถใช้ทักษะเชิงจิตวิทยา เพื่อแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ (Creative problem solving) ได้
3. สามารถใช้ทักษะเชิงจิตวิทยา เพื่อทำงานแบบประสานพลัง(Synergy) ได้
4. สามารถเลือกใช้ทักษะเชิงจิตวิทยา เพื่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานในสถานการณ์จริง

ขีดความสามารถที่จะได้รับการพัฒนา:

• ขีดความสามารถในการคิดแก้ปัญหา (Problem solving competency)
• ขีดความสามารถในการเข้าใจคน (Human competency)
• ขีดความสามารถในการทำงานเป็นทีม (Teamwork competency)

       ระยะเวลา: 6 ชม.

       จำนวนผู้เข้าร่วม: 30-50 ท่าน

       รูปแบบวิธีและสื่อ (Experiential-Focused Learning)
กิจกรรมสนุกกระตุกคิด (Psychological Activity), กิจกรรมฝึกปฏิบัติ (Exercise), สถานการณ์จำลอง(Artificial Situation), การเล่าเรื่องเร้าพลัง (Story telling), การสาธิต (Demonstration), แบบทดสอบตนเอง (Self testing), การอภิปรายกลุ่มย่อย(Group Discussion), กรณีศึกษา (Case Study), ภาพยนตร์ดีมีบทเรียน (Lesson from Movies), บรรยาย (Lecture) เป็นต้น